Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) настоява за временно спиране на действието на сегашния механизъм за автоматично определяне на минималната работна заплата до приемането на нов, устойчив и икономически обоснован модел. До въвеждането на този механизъм минималната работна заплата следва да се запази на нивото, определено за 2026 г. Това става известно от позиция на АОБР, изпратена до Народното събрание и получена в БТА.
Според работодателските организации действащата формула не отчита реалната икономическа ситуация, различията в производителността на труда, секторните и регионалните специфики и създава рискове за конкурентоспособността на българската икономика, заетостта, инвестициите и овладяването на инфлацията.
АОБР подчертава, че подкрепата за §44 от Законопроекта за държавния бюджет за 2026 г. не е отказ от политиката за повишаване на доходите, а необходима временна стъпка, която да позволи изработването на справедлив механизъм, основан на обективни икономически показатели, социален диалог и принципите на европейското законодателство.
БТА припомня, че проектът на Закон за държавния бюджет на България за 2026 година беше гласуван на второ четене от парламентарната Комисия по бюджет и финанси на извънредно заседание, продължило повече от 12 часа. На него депутатите от комисията одобриха отпадането на механизма. Синдикатите определиха това като „служебна победа за бизнеса"„
По-рано днес Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ настоя в своя декларация Народното събрание да отхвърли § 44 от преходните и заключителните разпоредби на проектобюджета за 2026 г., да запази действащия механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) до приемането на нов механизъм след тристранен диалог, обществено обсъждане и оценка на въздействието.