Действащото правило предвижда всеки работник в дружество с поне 50 служители да може да отсъства по болест за един ден и за общо три дни в годината, без да представя за това болничен. Работодателите бяха против тази мярка, защото тя налага да плащат трудови възнаграждения и осигуровки, дори когато при подобни обстоятелства служителите им не са били на работа.
Подготвяната промяна е свързана с намеренията на бъдещото правителство да ограничи социалните разходи в бюджета. По данни от проучване, цитирано в медиите, за 2023 г. - непосредствено след въвеждане на възможността за краткотрайно отсъствие от работа по болест без документ - случаите на ползване на това право са нараснали с над 44 на сто.