Регионалният трудов съд в Германия в Хановер е отхвърлил исковете на двамата бивши мениджъри, които твърдят, че са били поставени под натиск и дискриминирани, след като са подали сигнали за предполагаеми нередности в компанията.
Съдът е приел, че двамата не са успели да докажат в достатъчна степен, че са имали право на повишение, което им е било отказано неправомерно. Според магистратите не е установено и те да са претърпели вреди вследствие на репресии от страна на работодателя.
С това съдът потвърждава решение на Трудовия съд в Брауншвайг от миналия юни, с което претенциите им също бяха отхвърлени.
Двамата бивши представители на висшия мениджмънт на „Фолксваген“ твърдят, че първоначално вътрешнофирмено, а впоследствие и пред външни институции са сигнализирали за предполагаемо наличие на вредни за здравето вещества във високите покриви на два модела лекотоварни автомобили на компанията.
Те се позовават на германския Закон за защита на лицата, подаващи сигнали, и настояват за обезщетения за материални и морални вреди.
От „Фолксваген“ последователно отхвърлят обвиненията. От компанията заявяват, че не е имало репресии срещу служителите и че не е съществувала опасност за здравето, свързана с въпросните компоненти.
Междувременно двамата мениджъри са били уволнени от концерна. Те обжалват и това решение в съда.
Решението на Регионалния трудов съд все още не е окончателно, като е допуснато обжалване пред Федералния трудов съд.