Търсенето и привличането на работници от чужбина за летния сезон се увеличава спрямо търсенето на наша работна ръка. Това каза за БТА Татяна Николова, директор на Бюрото по труда в Бургас. Тенденцията, разбира се, се отразява на местния пазар на труда, обявените позиции при нас са по-малко и това се дължи на процедурите по внос на работници от трети страни, които представителите на туристическия бизнес изпълняват от няколко години. Но въпреки усилията работодателите не успяват да запълнят всичките си свободни позиции с чужденци и отново се обръщат към нас за намирането на наши работници, посочи тя.
Ресторантьори и хотелиери тази година по-рано започнаха да търсят персонал за Лято 2025 - старши камериерки, администратори, уредници, готвачи, сервитьори, бармани, отбеляза Николова. Вече имаме назначени няколко души в бази, които се готвят да отворят през април, заяви тя.
За БТА Николова коментира, че безработицата в Бургаско запазва нивата си от миналата година. Традиционно от бюрото очакват процентът на безработните да спадне значително с настъпването на летния сезон.
По-рано днес в Бургас беше открита трудова борса, на която над 30 работодатели обявиха повече от 1100 свободни позиции за сезонна заетост по Южното Черноморие. Свои щандове на борсата в Бургас разположиха едни от най-големите хотелски комплекси в курорта "Слънчев бряг", Несебър, Созопол.
Пред репортер на БТА работодатели коментираха, че през тази година възнагражденията за персонала ще бъдат увеличени с между 10 и 15 процента в зависимост от позицията. По думите им рaннитe зaпиcвaния въpвят дoбpe, ĸoeтo пpeдвeщaвa pъcт нa тypиcтитe. Bъпpeĸи тoвa липcaтa нa ĸaдpи ocтaвa нaй-гoлeмият пpoблeм, отчитат те.