Българската стопанска камара изразява принципна подкрепа за промените в Кодекса на труда за минималната заплата

Българската стопанска камара (БСК) изразява принципна подкрепа за законопроекта за промени в Кодекса на труда, който регламентира нов механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), съобщиха от Камарата.
От организацията напомнят в становището си по проектозакона, че дългогодишно отстояваната принципната позиция на БСК е, че минималната работна заплата следва да се определя на базата на механизъм, който да взема предвид както социални критерии и потребностите на работещите, така и икономически фактори, като се отчитат различията между отделните икономически дейности и региони, динамиката на производителността на труда, финансовото състояние и икономическите възможности на предприятията, както и общата икономическа среда.
БСК подкрепя МРЗ за следващата година да се определя до 15 август на текущата година. Според Камарата това дава по-добра възможност на предприятията да планират разходите за труд, цените, инвестициите и участието си в обществени поръчки.
Камарата подкрепя въвеждането на периодична оценка, която да позволява да се проследява доколко минималното трудово възнаграждение изпълнява своята социална и икономическа функция.
По отношение на показателя „издръжка на живот“ от БСК смятат, че е необходимо да бъде осигурена единна, прозрачна и общоприета методология, основана на официални статистически данни и изтъкват, че от съществено значение е този показател да бъде обективен, измерим и съпоставим във времето.
Камарата принципно подкрепя възможността за договаряне на по-високи минимални възнаграждения на отраслово и браншово равнище чрез колективни трудови договори.
Според БСК устойчивият ръст на възнагражденията в дългосрочен план трябва да бъде съобразен както с потребностите на работещите, така и с реалната икономическа способност на предприятията да генерират добавена стойност.
Пълното становище на БСК може да бъде открито тук:  https://bia-bg.com/standpoint/view/36490/
Законопроектът за изменение и допълнение на Кодекса на труда беше внесен от Министерския съвет в парламента на 10 септември. Вчера вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев съобщи пред журналисти, че диапазонът, в който трябва да бъде определена минималната работна заплата за 2027 година, е между 620,20 евро и 672,80 евро, като финансовото министерство прави всичко възможно размерът да бъде колкото се може по-близък до максималната граница.