Българските компании в България все още не покриват напълно стандартите за равнопоставеност на работното място, съобщават от БФБПЧ

Българските компании все още не покриват напълно ключовите международни стандарти за равнопоставеност на работното място. Това показва новият доклад на Българска фондация за бизнеса и правата на човека (БФБПЧ) – „Сила в сянка: Равнопоставеността като двигател на устойчивия бизнес“, пише в съобщение на БФБПЧ.
Докладът обобщава резултатите от първото по рода си изследване в България, което оценява доколко компаниите, поели ангажимент към устойчиви бизнес практики, си служат с прозрачност, предоставят отчетност и действително прилагат принципите на равнопоставеност между половете – както във вътрешните си процеси и управленски структури, така и във веригите на доставки и взаимоотношенията със заинтересовани страни.  Изследването обхваща 20 български  компании от различни сектори с утвърдена пазарна позиция и значително влияние в страната, които демонстрират ясна ангажираност към равнопоставеността на работното място и предотвратяване на насилието, основано на пола, пише в съобщението.
Според данните нито една от изследваните компании не покрива напълно всички ключови индикатори за равнопоставеност между половете. Основният проблем остава липсата на системен подход и публична отчетност, както и на дълбочинно разбиране за стратегическата стойност на равнопоставеността. Докладът очертава недостатъчно разбиране спрямо рисковете във веригите на доставки по отношение на равнопоставеността, липсва и информация относно политики срещу тормоза на работното място, което води до трудното идентифициране, докладване и адекватна грижа за пострадалите. По същия начин стои въпросът и с домашното насилие – отсъстват политики за подкрепа на служители, преживели домашно насилие като допълнителни отпуски, сътрудничество със специализирани организации или механизми за конфиденциална помощ. Несъответствия се наблюдават и спрямо нивото на заплащане и участието на жените в управителните бордове – едни от най-съществените показатели за равнопоставеност, отчита неправителствената организация.