Проектозаконът се очаква да бъде обсъден утре на първо четене от парламентарната Комисия по туризъм.
БСК подкрепя предвидените в законопроекта допълнения, които осигуряват и позволят функционирането на единната онлайн платформа за производство и издаване на разрешения за работа, тъй като дигитализацията на процесите ще допринесе чувствително за оптимизиране на процедурите. В законопроекта, предложен от Министерския съвет, се предвижда обработването и обменът на информация за подадените заявления за издаване на разрешения за пребиваване и на декларациите за регистрация на сезонна работа до 90 дни да се извършва чрез използването на Автоматизирана информационна система "Платформа за производство за издаване на разрешения за пребиваване и работа".
От БСК да доволни и от предложението доказателствата за осигурено жилище да се представят, едва след като чужденецът вече е на територията на България. Това според организацията ще доведе до намаляване на разходите и административната тежест за работодателите. Като положително се отчита и изричното регламентиране на възможността и процедурата притежателите на Синя карта на ЕС да сменят заеманата длъжност в рамките на съществуващото трудово правоотношение.
От БСК намират за правилно предложението за удължаване на срока за кандидатстване за издаване на виза D, с оглед риска за пропускане на законово установените срокове поради липса на приемни часове в консулствата.
Организацията подкрепя и предложенията, свързани в промени в правната уредбата за събиране на семейства, както и разписаната процедура за предоставяне на право на пребиваване в България на чужденци "специализанти", чрез създаването на нов чл. 24 р, с който се разширява приложното поле на ЗЧРБ. В проектозакона на МС е разписано, че разрешение за продължително пребиваване до една година могат да получат чужденците, които притежават виза по чл. 15, ал. 1 (виза за дългосрочно пребиваване със срок на валидност до 6 месеца и с право на пребиваване до 180 дни) и са приети като специализанти в България.
Положително се оценява и въвеждането на здравно осигуряване на чужденците, притежатели на разрешение за пребиваване тип "Единно разрешение за пребиваване и работа", както и здравно осигуряване на сезонните работници с разрешено право на продължително пребиваване след получаването на документа за пребиваване.
От БСК изразяват съжаление, че в законопроекта липсва предложеното в първоначалния му вариант, публикуван за обществено обсъждане, отпадане на задължението за прилагане на справка за разрешеното на чужденеца право на пребиваване, като вместо това Агенцията по заетостта да извършва справката служебно в Средата за междурегистров обмен (Regix).
От БСК предлагат допълнителни промени в законопроекта, въвеждащи изискванията на Директива (ЕС) 2024/1233, която е в сила от 20 май 2024 г. Законодателният акт, с който се преработва и актуализира действащата понастоящем директива от 2011 г., има за цел да привлече и задържи уменията и талантите, от които се нуждае ЕС, и да отстрани недостатъците по отношение на законната миграция към ЕС. Основните нови положения в директивата са свързани с: възможността притежателите на единно разрешение да сменят работодателя си, при условие че компетентните органи бъдат уведомени за това, както и определянето от държавите-членки на минимален период от време (не повече от 6 месеца), през който притежателят на единно разрешение трябва да работи за първия работодател.
Пълният текст на становището на БСК може да бъде открит тук.