Договорените мерки ще засегнат приблизително 28 000 служители.
Целта е броят на служителите да бъде намален по социално отговорен начин и да бъдат осигурени възможности за временна трудова заетост. Това са посочили пред ДПА от централата на "Даймлер" в Лайнсфелден-Ехтердинген членът на борда на директорите на компанията Ахим Пухерт и председателят на централния работнически съвет Михаел Брехт.
Пухерт посочи, че в производствените звена на компанията разходите за персонал ще бъдат намалени до голяма степен чрез "естествено текучество и поетапно пенсиониране на служители".
"В други подразделения няма да можем да избегнем социално отговорни съкращения на персонала", отбеляза високопоставеният мениджър.
Подробностите по програмата за обезщетения ще бъдат обявени през идните седмици. Част от предвиденото увеличение на заплатите за 2026 г. ще бъде компенсирано от съществуващите колективно договорени надбавки, обявиха двете страни по споразумението.