Десетте финалисти за приза "Мениджър на годината 2025" бяха обявени от организаторите от сп."Мениджър"

Десетте висши мениджъри, финалисти в конкурса "Мениджър на годината 2025" бяха обявени днес от организаторите от сп."Мениджър".
За 18-а поредна година конкурсът ще отличи постиженията в областта на висшия мениджмънт в България - ръководителите, който създават, прилагат и утвърждават добри управленски практики, високи етични стандарти и обществена отговорност, отбеляза Деница Димитрова, управител на "Мениджър Медия груп".
Тази година над 120 компании са заявили участие в конкурса. Методологията за оценката на кандидатите е базирана на три групи категории - финансови показатели, добри управленски практики, личностни управленски качества и е разработена от консултантска и счетоводна компания "Делойт" (Deloitte).
В основната категория на конкурса документи за участие са подали 35 бивши бизнес ръководители, а след селекция в два тура, извършена по критериите на конкурса, до финалния кръг са достигнали 10 претенденти за наградата "Мениджър на годината 2025". Това са Владимир Даскалов, управител на "Електрисити" ЕООД, Дарина Стоянова, изпълнителен директор на "Престиж - 96" АД,  Димитър Димитров, управител на "Ардес Информационни технологии" ЕООД, Дина Темелкова, изпълнителен директор на "Телелинк Инфра Сървисис" ЕАД, Ивелина Николова, генерален мениджър "Зона Южни Балкани" в "Шнайдер Електрик България" ЕООД, Калин Йонов, изпълнителен директор на "Лулис Мел - България" ЕАД, Маню Моравенов, изпълнителен директор на "Българска фондова борса" АД,  Николай Станчев, главен изпълнителен директор на "Дженерали Застраховане" АД, Светозар Динев, изпълнителен директор на "Свепол" ЕАД и Христо Борисов, основател и главен изпълнителен директор на "Пейхоук" (Payhawk).
Победителите в конкурса "Мениджър на годината 2025" ще бъдат обявени на 10 ноември на церемония в Софийската опера и балет. Призът "Мениджър на годината" ще получи бизнес лидерът, който е събрал най-много точки според методологията на конкурса. Ще бъдат отличени още постиженията на успешно стартиралите компании през последните 5 години ("Най-добър нов бизнес"), компаниите с приходи до 20 млн. лева ("Бизнес в първите 20 милиона"), екипна работа и култура на сътрудничество ("Екип на годината"), конкретни проектни постижения, довели до ускоряване на бизнеса ("Бизнес трансформация").
"Последната година беше изпълнена с доста динамика и предизвикателства. Българските компании трябваше да се ориентират в условията на една нестабилна и предизвикателна бизнес среда. Добрите лидери обаче показаха какво означава да бъдеш гъвкав, да намираш нови пътища за растеж и да вдъхновяваш екипи", посочи Деница Димитрова. Тя отбеляза още, че днес бизнесът у нас гледа и към друга голяма стратегическа цел - предстоящото влизане на страната в еврозоната. Това е ключов процес, който ще изисква прозорливост, подготовка и увереност от страна на компаниите и техните лидери, защото те трябва да превърнат този преход в нови възможности- за по-силна интеграция, за по-висока конкурентоспособност и по-голямо доверие на международните пазари, добави Димитрова.
Общият брой на участниците във всички категории в конкурса в етап 2 е 65, седем от тях участват в две категории, а пет участват в три категории за наградите на конкурса, отбеляза Силвия Пенева, управляващ съдружник в "Делойт".
Във втория етап за приза "Мениджър на годината 2025" влязоха 20 мениджъри. Разпределението на компаниите по сектори е пет в производство, пет в търговия, три в застраховане, три в технологии, две в строителство, една в логистика и една във финансите.
Въпреки предизвикателствата в икономиката на европейско и световно ниво, се наблюдава ръст в приходите през 2024 г. в  компаниите, участващи в основната категория - 26 процента през тази година, посочи Пенева. Сумарно приходите на компаниите участници в етап 2 за 2024 г. възлизат на 5,5 милиарда лева, а тяхната печалба - на 362 млн.лв. Броят на наетите служители през тази година в тези компании е 5602 души.