Доставчикът на храна "Лиферандо" съкращава около 20 процента от персонала си в Германия

Базираният в германския град Есен доставчик на храна "Лиферандо" (Lieferando) планира да съкрати около 2000 доставчици в Германия до края на годината, много от тях в Хамбург. Това отговаря на около 20 на сто от целия персонал, съобщи компанията, цитирана от ДПА.
Причината за съкращенията е промяната в модела на доставка на компанията: занапред тя ще разчита все повече на подизпълнители за така наречената "последна миля", поясни доставчикът, който е част от нидерландската "Джъст ийт тейкауей" (Just Eat Takeaway).
"Конкурентната среда и пазарът се променят все по-бързо и по-дълбоко", заяви ръководителят на компанията за Германия Ленард Нойбауер. "Клиентите очакват надеждно обслужване и кратки срокове за изпълнение на поръчките". В някои градове това не можело да бъде гарантирано в достатъчна степен с настоящите структури.
Ето защо на по-малките пазари, като Висбаден, Любек или Бохум, "Лиферандо" ще работи със специализирани логистични компании, които ще поемат доставките със собствени шофьори, продължава Нойбауер. "Лиферандо" вече прилага този подход и в Хамбург. Поради големината на Хамбург съкращенията на работни места ще засегнат особено силно северногерманския град.
Общият работнически съвет (профсъюзната организация) е бил информиран за мерките в следобедните часове. "Преговорите за социален план трябва да започнат възможно най-скоро", подчертава Нойбауер. Целта е процесът да бъде финализиран до края на годината или най-късно през първото тримесечие на 2026 г.
"Лиферандо" посочва, че работата с подизпълнители е обичайна практика на пазара. Всъщност конкуренти като "Юбър Ийтс" (Uber Eats) и "Волт" (Wolt) също работят по този начин. Доставчиците често са самонаети лица, а представители на служителите често критикуват експлоататорските условия и широко разпространената фиктивна самонатовареност. Проблемът е толкова сериозен в целия ЕС, че Европейската комисия издаде директива за платформите, за да предотврати фиктивната самостоятелна заетост на работещите в дигитални платформи. Тя все още не е приложена на национално равнище.
Поради това фактът, че "Лиферандо" обикновено наема директно доставчиците, се посреща с одобрение от представителите на работниците. Затова и сега възмущението от решението вероятно ще бъде голямо, предава германската икономическа телевизия Ен Те Фау.
Така например Съюзът на производителите на храни, напитки и кетъринг от години се бори за колективен трудов договор за служителите на компанията, както и за минимална заплата от 15 евро на час. Наскоро профсъюзът призова за предупредителни стачки в Хамбург. Сега, на фона на възлагането на част от дейностите по доставка на трети страни, профсъюзът вероятно ще се сблъска с много по-големи трудности при осигуряването на стандартизирани условия на труд.