Един на всеки шест служители в Германия се притеснява, че може да загубят работата си заради навлизането на изкуствения интелект, сочи проучване


Приблизително 16 на сто от служителите в Германия смятат, че работното им място е изложено на риск заради навлизането на изкуствения интелект. Това показват данни от проучване на платформата за професионални контакти „Ксинг“ (Xing), фокусирана върху германскоезичните страни Германия, Австрия и Швейцария, цитирани от ДПА.
Анализът на пазара на труда за 2025 г., изготвен от платформата, отчита засилване на тенденцията, като делът на служителите, които смятат работното си място за застрашено от ИИ, се увеличава спрямо миналогодишните 14 на сто. От общо анкетирани около две хиляди души, близо 29 на сто смятат, че изкуственият интелект ще замени тяхната работа.
Очакванията се различават между възрастовите групи – 25 на сто от хората на възраст между 25 и 34 години считат, че голям брой работни места са застрашени, докато този дял достига 32 на сто сред най-младите (18–25 години) и сред групата на 55–65-годишните.
Според данни от проучване на Института за изследване на заетостта (IAB) в Нюрнберг, публикувано през ноември, изкуственият интелект вероятно ще доведе до значителни промени на пазара на труда, като общият брой работни места се очаква да остане относително стабилен. 
По-младите поколения са по-склонни да приемат, че изкуственият интелект може да създаде нови възможности за иновации и решения. Само 21 на сто от хората над 45 години споделят този възглед.
Според данни от проучване на Института за изследване на заетостта (IAB) в Нюрнберг, публикувано през ноември, изкуственият интелект вероятно ще доведе до значителни промени на пазара на труда, като общият брой работни места се очаква да остане относително стабилен.
Около 1,6 милиона работни места могат да бъдат засегнати от структурните промени – част от тях ще бъдат съкратени, а други ще бъдат създадени, установяват изследователите. Секторът на ИТ и информационните услуги вероятно ще се разшири, като се очаква търсенето да доведе до създаването на около 110 хиляди нови работни места.

Вашингтон

УФР остави без промяна водещата си лихва въпреки упоритата инфлация в очакване на повече данни

Управлението за федерален резерв (УФР) на САЩ очаквано остави без промяна водещатаси лихва в диапазона 3,75 – 4,00 процента.  Решението...

Франкфурт на Майн

Европейските борсови индекси останаха без ясна посока на фона на разочароващи финансови резултати и поскъпване на петрола

Европейските акции се търгуваха без ясна посока днес, след като няколко разочароващи финансови отчета, съчетани с по-високите цени на петрола,...

Сакраменто

Съдилищата да могат да блокират рискови модели на изкуствен интелект поискане на държавни органи, препоръча „Антропик”

Държавните органи трябва да могат да искат от съда да забрани пускането на модели изкуствен интелект, които представляват „сериозен риск“...

Пекин

„Фолксваген“ променя стратегията си в Китай на фона на рязък спад на продажбите на нови автомобили в страната

„Фолксваген“ (Volkswagen) променя стратегията си в Китай, като поставя по-силен акцент върху износа, посочи ръководителят на дейността на компанията в...

Вашингтон

САЩ забраниха вноса от три китайски компании заради предполагаеми връзки с принудителен труд в Синцзян-уйгурския автономен регион

Съединените щати забраниха вноса от три китайски компании с дейности в сферата на геномиката заради предполагаемата им роля в използването...

Вашингтон

УФР остави без промяна водещата си лихва

Управлението за федерален резерв (УФР) на САЩ очаквано остави без промяна водещатаси лихва в диапазона 3,75 – 4,00 процента.  Решението...