През последните три години „Ериксон“ последователно намалява броя на служителите си, за да запази рентабилността си, докато се сблъсква със забавянето на разходите за 5G инфраструктура и ефекта от американските вносни мита.
Съкращенията в Швеция са „една от няколкото глобални инициативи, насочени към подобряване на цялостната структура на разходите на компанията, за да се поддържат ключови инвестиции, които ще гарантират нашата конкурентоспособност и технологично лидерство“, посочва говорител на „Ериксон“ в писмено изявление, изпратено до Ройтерс.
Компанията е подала уведомление до Шведската служба по заетостта и е започнала преговори със синдикатите. От „Ериксон“ уточняват, че инициативите за повишаване на оперативната ефективност ще продължат в цялата група, но няма да бъдат обявявани поотделно.
В Швеция, където се намира централата на компанията, вече бяха обявени съкращения на 1400 служители през 2023 г. и на още 1200 души през 2024 г. Към 31 декември 2025 г. „Ериксон“ има около 90 000 служители в световен мащаб, от които приблизително 12 600 в Швеция. За сравнение, преди три години персоналът на групата е възлизал на близо 100 000 души.
Преструктурирането подкрепя маржовете
Акциите на „Ериксон“ поскъпнаха с около 1,7 на сто в началото на търговията в Стокхолм в четвъртък. Към 16 часа българско време поскъпването бе ограничено до 0,74 на сто.
Въпреки това книжата на компанията са загубили около 3 на сто от стойността си от началото на 2025 г., изоставайки от основния си скандинавски конкурент „Нокиа“ (Nokia), чийто акции са поскъпнали с над 20 на сто през миналата година след представянето на нова стратегия, фокусирана върху изкуствения интелект.
В анализ преди публикуването на финансовите резултати експерти от „Джей Пи Морган“ (J.P. Morgan) посочват, че мерките за съкращаване на разходите са сред основните предимства за „Ериксон“ и могат да доведат до по-ранно от очакваното подобрение на маржовете.
„Ериксон“ ще публикува финансовите си резултати за четвъртото тримесечие на 23 януари.