Германските компании се ориентират към заетост на непълно работно време и съкращения на работни места, отчита институтът "Ифо"

Перспективите пред трудовия пазар в Германия се влошават, след като месечният индекс на заетостта се понижи днес до най-ниското си ниво от пика на пандемията от КОВИД-19 в средата на 2020 г., посочва мюнхенският институт за икономически изследвания "Ифо", който изпрати до редакционната поща на БТА заключенията от най-новото си проучване.
Барометърът за заетостта на мюнхенския институт "Ифо" (Ifo) се е понижил до 93,4 пункта през ноември, което е спад спрямо 93,6 пункта през октомври.
"Все повече компании спират наемането на нови служители", заяви Клаус Волрабе, ръководител на проучванията в института, цитиран от ДПА. "Те също все повече обсъждат съкращения на работни места", допълни той.
"Все повече и повече компании спират наемането на нови служители", каза Волрабе. 
В същото време работата на непълно работно време в производствения сектор се увеличава. 17,8 на сто от анкетираните компании заявяват, че са използвали заетост на непълно работно време през ноември спрямо 14,3 на сто през август. 28 на сто от фирмите очакват да предприемат тези действия през следващите три месеца при 23 на сто през август. Спрямо минали кризи обаче тези дялове на заетост на непълно работно време са ниски. През пролетта на 2000 г., по време на пандемията от КОВИД-19, 59 на сто от компаниите в производствения сектор са се възползвали от тази възможност, според проучвания на "Ифо".
По данни на фирмите, заетост на непълен работен ден се използва за смекчаване на кризата предимно от компаниите в производството на метали - 41,7 на сто, следвани от тези в производството на мебели - 33,7 на сто, автомобилната индустрия - 27,2 на сто, производителите на електрооборудване – 26,9 на сто и машиностроене - 21,4 на сто. За разлика от тях, в химическата промишленост не е отчетен значителен ръст на краткосрочната заетост.