„Юбър“ планира съкращаване на 10 процента от служителите си с цел намаляване на управленските нива

Американската компания за споделено пътуване „Юбър“ (Uber) обяви, че ще съкрати около 3300 работни места, или приблизително 10 процента от служителите си, като част от преструктуриране, насочено към премахване на управленски нива, обединяване на екипи и намаляване на разходите, съобщи Ройтерс.
Съкращенията са факт след трудна година за акциите на „Юбър“, чиято стойност спадна с близо 8 процента. Книжата на компанията се представиха по-слабо от по-широкия индекс S&P 500 на фона на опасенията на инвеститорите, че компании за автономни услуги за превоз на пътници като „Уеймо“ могат да застрашат доминиращия пазарен дял на „Юбър“ в Северна Америка.
В края на миналата година компанията е имала около 34 000 служители по света, според годишния ѝ отчет.
Предстоящите съкращения ще бъдат най-мащабните за „Юбър“ от май 2020 г., когато компанията съкрати около 6700 служители, или почти една четвърт от персонала си по онова време, след като ограниченията заради пандемията доведоха до рязък спад на търсенето на услуги за превоз на пътници.
В съответствие с по-широката тенденция в технологичния сектор към по-гъвкави организационни структури главният изпълнителен директор Дара Хосровшахи заяви, че съкращенията ще намалят организационната сложност, която е забавяла вземането на решения в „Юбър“ и е довела до създаването на длъжности, фокусирани върху координацията.
За разлика от редица ръководители в технологичния сектор обаче, той не обвърза съкращенията с изкуствения интелект. Хосровшахи заяви също, че като част от преструктурирането „Юбър“ ще обедини някои екипи и ще концентрира по-голямата част от служителите си в ключови центрове.
Компанията съобщи, че е намалила с 20 процента броя на служителите, които са на седем или повече управленски нива под главния изпълнителен директор, както и почти наполовина броя на „микроекипите“ – екипи само с един или двама пряко подчинени служители.
Компанията ще концентрира глобалните си екипи в Ню Йорк и Сан Франциско, ще изисква от повечето служители, работещи дистанционно, да се преместят и ще ограничи изцяло дистанционните позиции до около 1 процент от персонала, като същевременно запази политиката си за три работни дни в офиса.
Акциите на „Юбър“ поскъпнаха с около 2 процента в търговията преди началото на борсовата сесия след обявяването на съкращенията, за които първо съобщи Блумбърг нюз.