Майстори за изработка на дограма и монтажници набира фирма „Техностил – Х“ ЕООД в Търговище

Майстори за изработка на дограма и монтажници набира фирма „Техностил – Х“ ЕООД в Търговище. Това каза за БТА управителят на дружеството Гюлсерен Хасанова. По думите й дейността е специфична, обучени кадри се намират все по-трудно в годините, затова ръководството осигурява вътрешнофирмено обучение на всеки нов служител и надграждащо за всички останали при въвеждането на нови машини в работния процес, например. 
„Техностил - Х“ развива дейността си от 2005 г., като с времето се утвърждава сред производителите на ПВЦ и алуминиеви врати и прозорци. През последните години разширява обхвата на бизнес партньорите и частните клиенти, които вече не са само в България, а и в други европейски страни като Австрия, Франция, Холандия и особено централна Германия, каза тя. 
Към момента дружеството се нуждае от доказани майстори в изработката на врати и прозорци. Изпитва необходимост и от нови служители за поставяне на ПВЦ и алуминиеви прозорци и врати, както и на външни щори, парапети и зимни градини. 
Основно изискване за кандидатите е да бъдат грамотни и с добри компютърни умения, защото „дори милиметър се оказва проблем при изработката на профилите“, каза Хасанова. Според нея е важно желаещите да се присъединят към екипа да имат и поне базови познания в строителството, които им помагат при демонтажа и монтажа на изделията. Предимство при подбора се дава на млади хора, които притежават валидна шофьорска книжка. 
Машините, с които се работи във фирмата са цифрово-програмни, затова се налага всеки да се отнася с нужните познания, отговорност и прецизност към работата си, допълни тя. 
Гюлсерен Хасанова каза още, че в дружеството работи ядро от около десет човека, които се подкрепят и си помагат при нужда, като в семейство. Поради увеличаване обема на поръчките, в „Техностил – Х“ се стараят да привлекат нови работници. Срещайки затруднения по намирането на подходящи служители в района и следвайки опит на сродни дружества в страната, фирмата насочва усилия и към намиране на кандидати извън България. Вече е пред финализиране процедурата по назначаване на четирима мъже от Азия, допълни тя.
„Всички във фирмата работим за името ни. Стараем се клиентите да са доволни, защото тъкмо доволните клиенти водят нови клиенти“, посочи още Хасанова. 
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.
По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.