"Марш" получи голямата награда на Съвета на жените в бизнеса в България

Голямата национална награда на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) получи "Марш" ООД с проекта "Равнопоставеност и прозрачност на възнагражденията: Как ще изглежда българското законодателство?". 
СЖББ връчи за трета поредна година награди за вдъхновяващи постижения в многообразието, равнопоставеността и приобщаването. Събитието се проведе в партньорство с Европейската инвестиционна банка (ЕИБ). Церемонията откри Цветанка Минчева, председател на Управителния съвет на СЖББ и главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк като подчерта значението на добрите практики за устойчиво бъдеще. 
"Тази вечер виждаме резултата от усилията на визионери, които не само говорят за приобщаване, но го прилагат на практика. Многообразието е не просто ценност, а стратегическо предимство, което прави компаниите по-конкурентоспособни, а обществото по-силно. Благодарим на всички участници за вдъхновяващите примери и лидерство", отбеляза  тя.Във видео обръщение Кириакос Какурис, вицепрезидент на Европейската инвестиционна банка посочи, че банката подкрепя среда, в която всички могат да се радват на правата си и да имат еднакви шансове. "За да напреднем при изпълнението на тези принципи, се нуждаем от промени на всички нива и трябва да работим на различни, но взаимосвързани фронтове. В тази връзка се радваме да си сътрудничим със Съвета на жените в бизнеса в България", каза той. В четирите категории бяха представени проекти на компании и неправителствени организации, които впечатлиха журито с иновации, мащаб и устойчивост. В категорията "Вдъхновяваща инициатива за многообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място" първото място отиде при "Йетел" (Yettel)  за програмата за обучения на тема "Неосъзнатите предразсъдъци”. Второто място получи "Хюлет Пакард Ентърпрайз" Hewlett Packard Enterprise (HPE) за програмата си за многообразие, включване и равнопоставеност. С третото място беше отличена компанията "Пейсейф" (Paysafe) за програма за многообразие и приобщаване на работното място. 
Наградата в тази категория за неправителствена организация получи фондация "Рент-А-Баба".В категорията вдъхновяваща инициатива за преодоляване на стереотипите и приобщаване на малцинствени групи и хора с увреждания бяха отличени проекти, които разширяват достъпа до услуги, повишават осведомеността и предоставят реални възможности за интеграция.Първото място получи "Алианц България" за проекта "Заслушай се". Това е инициатива за равен достъп до финансови услуги за глухи хора чрез жестов превод и промяна в обществените нагласи. С второто място бяха отличени "Мастеркард" (Mastercard) и "УниКредит Булбанк" за проект, който  улеснява незрящите потребители да идентифицират правилната карта само чрез докосване. Реализирана е и дарителска кампания в полза на обучения за кучета-водачи.В категорията вдъхновяваща инициатива за интеграция на младите хора и реализиране на потенциала им в България първо място получи "Лидл България" за проекта си "Лидл таланти - младежки програми". Проектът включва програми за кариерно развитие на младежи, включително обучения и стажове, с акцент върху задържането на таланти в България.Второто място беше присъдено на "А1 България" за проекта в подкрепа за младите таланти в сферата на технологиите.За третото място бяха връчени две награди. Едната на Кока-Кола ХБК България за проект, при който са обучени 29,715 младежи, обучени от 2017 г. насам, с фокус върху кариерното и личностно развитие. Другата на "Йетел" за  програма "Втора смяна".Наградата в тази категория за неправителствена организация беше присъдена на Фондация на Бизнеса за Образованието  за платформа за кариерно ориентиране с иновативни инструменти и над 5,000 потребители за месец.Първото място в категорията "Вдъхновяваща инициатива за овластяване на следващото поколение жени таланти в бизнеса" получи "А1 България", второто беше присъдено на "Престиж-96" АД и третото на Hewlett Packard Enterprise (HPE).