Фирмата ни търси оператори на машини, но в различни моменти сме имали нужда и от кроячи, шивачи, тапицери, като се оказа, че много трудно могат да се намерят вече хора с такава професия в България. Занаятчийските професии изчезват. Проблемът с наемането на персонал е голям при всички работодатели не само в града, но и в страната, така че аз реших да намерим начин, по който да се справим с тази криза с човешките ресурси и в същото време да сме в полза на обществото. Така моят фокус попадна върху хора от уязвими групи, които да наемем и интегрираме успешно в работния процес. За последните три години сме наели около 20 служители, които са с увреден слух, ментални нарушения и деца от Център за настаняване от семеен тип. В момента при нас работят и самотна майка с дете, момче с детска церебрална парализа и двама души от приюта за бездомни в града, уточни още Млеканов.
Във фирмата заедно с мениджърите успяхме да създадем една подкрепяща среда, за да може тези, които наемаме от уязвимите групи, да се чувстват добре. С помощта на ръководството успях да реализирам една моя инициатива – табло с най-важните знаци от жестовия език, за да се подобри комуникацията и да разберат хората с увреден слух, които са наши служители, че са ценни за нашата фирма, разказа още мениджърът по човешки ресурси на мебелна фабрика "Колорадо".
Мебелна фабрика "Колорадо" произвежда мебелна и корпусна мебел от 1997 година. Тя е един от основните производители на мебели в България, като има две фабрики – едната е за мека мебел, другата е за корпусна мебел.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.