Това се случва след като днес международните агенции разпространиха информация, че компанията освобождава около 10 на сто от своите служители, около 8000 души и пренасочване на други 7000 служители към нови екипи, свързани с изкуствен интелект.
Главният директор „Човешки ресурси“ на „Мета“ Джанел Гейл съобщи също, че компанията намалява управленските нива с цел по-плоска организационна структура и по-малки екипи с по-голяма самостоятелност.
Настоящото преструктуриране е най-голямото в цялата компания след кампанията на Марк Зукърбърг „Година на ефективността“ през 2022-2023 г., когато бяха съкратени около 21 000 служители.