Минималната заплата във въгледобива ще се изчислява като минималната за страната, увеличена с коефициент не по-малко от 1,40, предвижда отраслов колективен трудов договор

Българската минно-геоложка камара (БМГК) и синдикалните миньорски организации на КНСБ и КТ "Подкрепа", подписаха нов Отраслов колективен трудов договор (ОКТД) за минерално-суровинната индустрия. С него се въвеждат редица подобрения в условията на труд, социалните придобивки и възнагражденията за работещите в бранша, съобщиха от Камарата.
Според новите договорености минималната месечна работна заплата за дружествата от въгледобивния отрасъл ще се изчислява като минималната за страната, увеличена с коефициент не по-малко от 1,40. За останалите дружества от сектора минималната заплата не може да бъде под 1306 лева. Освен това договорът предвижда осигуряване на безплатна храна и/или добавки за работещите при специфични условия. Определянето на лицата, които имат право на тази придобивка, ще става след консултация със синдикатите, като стойността на храната не може да бъде по-малка от 7,50 лв. на отработен ден, а за работещите при подземни условия - минимум 9 лв. В колективните трудови договори на отделните дружества може да се включи и предоставянето на мляко за определени професии.
От страна на работодателите договорът беше подписан от инж. Драгомир Драганов, председател на Управителния съвет на БМГК, а синдикалните организации бяха представени от инж. Валентин Вълчев, председател на Федерацията на независимите синдикати на миньорите към КНСБ, и инж. Владимир Топалов, председател на Синдикалната миньорска федерация "Подкрепа".
"Този договор е резултат от активен социален диалог и споделена отговорност между работодатели и синдикати. Гарантираме по-добри условия за всички заети в индустрията, което е от ключово значение за устойчивото развитие на сектора", заяви инж. Драгомир Драганов.
След промените през 1989 г. сектор "Добивна промишленост" поставя началото на подписването на ОКТД, който урежда въпроси, свързани с доходите, заетостта, социалните придобивки, условията на труд и социалното партньорство. Подписаният днес договор продължава традицията на ефективен и конструктивен социален диалог в този стратегически отрасъл, посочват от Камарата. Заплатите в минния бранш са сред най-високите в страната, като средната месечна работна заплата е 2800 лв., което е с близо 40 на сто над средното за страната. По този показател секторът се нарежда на четвърто място сред останалите икономически отрасли.
Средносписъчният брой на наетите хора в добивната промишленост през 2023 г., по предварителни данни наНСИ, е 18 857 души, като е налице спад от 1,3 на сто в сравнение с предходната година, се посочва в Бюлетина за 2024 г. на Камарата "Минерално-суровинната индустрия в България", публикуван на интернет страницата на организацията. През 2023 г. средната годишна работна заплата в добивната промишленост, по предварителни данни на НСИ достига близо 33 000 лв. и е с над 40 на сто по-висока от средната за страната. В сравнение с предходната година, отчетеният ръст е 15 на сто. Най-голям дял са работещите във въгледобива - 40 на сто от общия брой. Следва рудодобивът с 33 на сто и добивът на неметални полезни изкопаеми с 21 на сто. Най-малко са наетите в добива на нефт и газ и спомагателните дейности в добива - общо 6 на сто, се посочва още в бюлетина.