Намаляване на обезщетенията за безработица в Нидерландия и инвестиции в технологичния сектор препоръчва доклад, поръчан от правителството

Нидерландия трябва да увеличи значително технологичните инвестиции и да въведе по-дълбоки промени на пазара на труда, за да гарантира дългосрочния си просперитет като членка на ЕС. Това се препоръчва в доклад, изготвен по поръчка на нидерландското правителство и публикуван днес, предаде Ройтерс.
Мерките, очертани в доклада на бившия главен изпълнителен директор на технологичния гигант Ей Ес Ем Ел (ASML) Питър Венинг, целят да се съживят слабият растеж на производителността. Препоръките на Венинг са в съзвучие с тези от доклада за конкурентоспособността на Европейския съюз на Марио Драги, публикуван през 2024 г.
Докладът на Венинг, който през 2023 г. описа Нидерландия като „дебела, глупава и щастлива“, се очаква да повлияе на текущите коалиционни преговори за формиране на ново правителство.
Роб Йетен, лидер на центристката партия Д66, която спечели предсрочните избори в Нидерландия през октомври, заяви пред нидерландската информационната агенция АНП, че би искал да „се хване с две ръце за доклада“.
Питър Венинг, който през 2024 г. се оттегли от ръководния пост в най-голямата технологична компания в Европа - Ей Ес Ем Ел, беше помолен за съвети от правителството отчасти заради репутацията си на прям човек.
Според заключенията в доклада, постигането на годишен икономически растеж над настоящите прогнози от 0,5 процента, става невъзможно, тъй като нископродуктивните работни места в „агенциите за подбор на персонал, кланиците и почистващите компании“ съставляват все по-голяма част от икономиката на Нидерландия.
Големи местни компании преместиха дейността си извън страната през последните години, позовавайки се на неблагоприятния бизнес климат.
Предложенията на Венник включват изплащане на компенсации на фермерите за закриване на млечните ферми, за да се реши дългогодишния спор относно азотните емисии, който затруднява строителния сектор.
Според доклада Нидерландия трябва да приветства трябва да приветства квалифицираните мигранти въпреки антиимигрантските настроения в страната. По отношение на пазара на труда, се изтъква, че бизнесът трябва да има по-голяма свобода да уволнява служители, а платените обезщетения за безработица трябва да бъдат съкратени от две на една година.