Нарушенията на правилата за минимална заплата в Германия са довели до икономически загуби за 64 млрд. евро, твърди синдикална група

Нарушенията на правилата за минимална работна заплата в Германия са довели до икономически загуби за приблизително 64 милиарда евро от въвеждането им през 2015 г., твърди Конфедерацията на германските профсъюзи (DGB), цитирана от ДПА.
Работниците, на които не е изплащана в пален размер минимална заплата, са загубили 35 милиарда евро, фондовете за социално осигуряване не са получили вноски за близо 22 милиарда евро, а държавата е загубила 7 милиарда евро приходи от данъка върху доходите, сочи анализа на синдикатите. 
„Част от недостига на финансиране се дължи на престъпно поведение от страна на работодатели, които не изпълняват законовите си задължения“, заявиха представители на организацията. „Анализът се основава на данни за доходите и работното време на служителите от дългогодишното проучване на Социално-икономическия панел на Германия", допълниха те.
Средно около 2 милиона работници годишно са били ощетявани от 2015 г., получавайки между 1,70 и 2,40 евро по-малко на час от необходимото, според данните на конфедерацията.
Законоустановената минимална работна заплата в Германия е 13,90 евро на час, но има и някои изключения като например заплащането на стажанти.