Нидерландия ще забрани на месопреработвателите да наемат работници на временни договори, заяви нидерландски министър

Министърът на социалните въпроси и заетостта на Нидерландия Ханс Вайлбрийф ще забрани на месопреработвателния сектор да наема работници на временни договори считано от 1 март 2028 г. Това обяви днес министър Вайлбрийф след заседанието на Министерския съвет. Още от 2011 г. се констатират злоупотреби в сектора. Често става дума за трудови мигранти, уточни той. 
Забраната ще важи за предприятия, които извършват дейности по клане, преработка, охлаждане и замразяване на месо, пише на сайта на правителството. След обявяването на мярката предприятията разполагат с 23 месеца, за да се подготвят за нея.
Още през 2011 г. парламентарно разследване установи недобросъвестни практики в месопреработвателната промишленост. Вече петнадесет години постоянно се появяват сигнали за злоупотреби. Работниците мигранти получават ниски заплати и биват уволнявани при заболяване. Освен това се наблюдава тормоз, а след тежък инцидент работниците биват изоставяни. Инспекцията по труда заключава, че при наемането на временни работници нарушенията на трудовото законодателство са два пъти по-чести.
„Виждаме твърде много злоупотреби, характерни за XIX век. Месният сектор получи всички възможности да се подобри, но се оказва изключително упорит. Със забраната за наемане на временни работници се справяме с проблема при източника му. Скоро само собственикът на месопреработвателното предприятие ще носи отговорност за здравословни, безопасни и справедливи условия на труд. Свърши се с прикриването зад агенция за временна заетост. Време е и в месопреработвателната промишленост да предоставя справедлива работа за всички,“ казва министърът.
Преди крайния срок - 15 юни тази година, веригата за производство на месо трябваше да предприеме две мерки, за да намали значително злоупотребите. Секторът не се е заел достатъчно сериозно с тези мерки, според съобщението. Към юли 2026 г. 80 процента от служителите е трябвало да бъдат наети директно. Както в сектора на бялото, така и в този на червеното месо, този процент е около 50. 
Правителството посочва положителният опит на Германия в сферата. Опитът в Германия обаче дава увереност, че забраната може значително да намали злоупотребите в трудовите отношения в месопреработвателната верига, без да оказва мащабни икономически последствия, се казва в съобщението. В Германия вече има по-малко инциденти на работното място, болните служители получават нормалното си възнаграждение, а извънредният труд също се заплаща.
През 2024 г. в Нидерландия са функционирали над 2300 агенции за временна заетост, които са наели 407 000 работници на временни договори, сочат официални данни. Повече от половината от временно наетите са родени извън Нидерландия и са пребивавали в страната по-малко от осем години, а в някои случаи само временно. По-голямата част от тях са от Полша, Румъния, Украйна и България, гласи съобщение на Статистическата служба на Нидерландия от януари.