Оборотът на компаниите от водещия германски борсов индекс DAX намалява за трета поредна година

Общият оборот на най-големите германски публични компании от индекса DAX е спаднал с 0,6 на сто през 2025 г., отбелязвайки трета поредна година на понижение, показва проучване на одиторската компания „Ърнст енд Янг“ (Ernst & Young – EY), цитирано от АПА.
Спадът е концентриран основно на външните пазари – в Северна Америка оборотите са намалели с 4 на сто, а в Азия – с 9 на сто, докато в Европа е отчетен ръст от 3 на сто.
Оперативната печалба преди лихви и данъци (EBIT) също е намаляла – с 4 на сто на годишна база. Особено слабо е било четвъртото тримесечие, когато приходите са се свили с 3,3 на сто, а печалбата – с 14 на сто.
„Като цяло балансът за изминалата година е изключително скромен“, коментира Хенрик Алерс от И Уай, като подчерта, че не се очаква бързо обръщане на негативната тенденция.
Въпреки това резултатите са нееднородни. Над половината от компаниите (53 на сто) са увеличили приходите си, а 58 на сто са отчели ръст на печалбата. Финансовият сектор се откроява с рекордна печалба от 46,4 милиарда евро спрямо 39,4 милиарда евро година по-рано, докато останалите компании са регистрирали среден спад на печалбите от около 10 на сто.
Най-силен ръст на приходите са постигнали „Райнметал“ (Rheinmetall) и „Ем Ти Ю Аеро Енджинс“ (MTU Aero Engines), съответно с 29 на сто и 18 на сто, подпомогнати от повишеното търсене във военната индустрия. За сметка на това автомобилният сектор остава под натиск, като компаниите в него отчитат общ спад на приходите от 4 на сто.
Най-висока оперативна печалба през 2025 г. е реализирала „Дойче Телеком“ (Deutsche Telekom) – 24,8 милиарда евро, следвана от „Алианц“ (Allianz) с 17,4 милиарда евро и „Сименс“ (Siemens) с 11,4 милиарда евро.
Заетостта също се е свила – с 0,8 на сто, или около 32 000 души, до приблизително 3,95 милиона служители. Най-голям ръст на персонала отчита „Райнметал“ (Rheinmetall) с 13 на сто, докато „Мерцедес-Бенц“ (Mercedes-Benz) е намалила служителите си с 5,6 на сто.
Очакванията са през 2026 г. тенденцията към намаляване на заетостта да продължи, както заради слабата икономическа конюнктура, така и заради повишаването на ефективността чрез внедряване на изкуствен интелект.