Плевен стана част от националната кампания "По-високи доходи с твоя синдикат" на КНСБ

Плевен днес стана част от националната кампания на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) "По-високи доходи с твоя синдикат". За срещи в две от големите фирми в Плевен и с кмета на общината в града са вицепрезидентите на КНСБ Тодор Капитанов и Огнян Атанасов.
Целта на кампанията ни е да обиколим предприятия в страната, за да направим срещи с мениджърите, да се запознаем с проблемите, с които се сблъсква бизнесът. Така ще можем по-конкретно и по-прецизно да подреждаме политиките на регионално и национално ниво, които развива синдикатът, каза Капитанов. Той уточни, че паралелно с разговорите с мениджърския състав на фирмите се правят срещи и с работниците, за да ги запознаят с новите промени в Наказателния кодекс, обвързани с това, че всеки, който пречи на някого да създава синдикална организация или да упражнява синдикална дейност, подлежи на наказание "лишаване от свобода" за срок от две до пет години.
"Искаме да окрилим хората, които имат желание да се сдружават синдикално, защото в България това право се нарушава под една или друга форма", подчерта Капитанов.
Той допълни, че предстоят промени в Кодекса на труда, свързани с Директивата за адекватни минимални работни заплати, която казва какъв да бъде размерът на минималната работна заплата, но и че държавата трябва да направи план със законодателни промени, за да може колективното трудово договаряне да достигне до 80 процента покритие на работещите. "Сигурни сме, че законовите промени, които трябва да се случат до 15 ноември тази година, ще ни сблъскат рано или късно с бизнеса, така че ние предварително влизаме в контакт с него, за да очертаем възможностите за бъдещо партньорство", каза още Капитанов.
Вицепрезидентът на КНСБ посочи, че се очаква увеличение на минималната работна заплата като по последни прогнозни данни тя да бъде 1080 лв. догодина. Според информацията, представена от Капитанов, в Плевен около 25 процента или около 14 300 работещи получават минимална работна заплата. По думите му големите фирми нямат притеснения относно увеличаване на минималната работа заплата, докато в по-малките "мнението е противоречиво".
Огнян Атанасов допълни, че най-минималното възнаграждение, което трябва да получава един български работник, е 1450 лв. чисто, за да си покрива разходите, а семейство с едно дете трябва да има доход от 2600 лв. на месец. 
От КНСБ са разположили шатра на централния площад "Възраждане", където може да се получи експертна помощ днес до 15:00 часа по въпросите на трудовото законодателство.