Въпреки трудностите с наемане на персонал едва 29 на сто от шефовете на малки и средни предприятия във Франция възнамеряват да наемат чуждестранни сътрудници през идните пет години. Това се посочва в проучване, публикувано днес от държавната инвестиционна банка (Bpifrance), и цитирано от Франс прес.
В компаниите с персонал от 10 до 5000 служители, повече от половината (54 на сто) от 2454 шефове, обхванати от извадката, не знаят дали ще наемат чужденци през идните години, 29 на сто твърдят, че ще го направят, а 17 на сто - че няма да прибегнат до работна сила от трети страни.
Попитани за възможността да привлекат във Франция повече чуждестранни работници, 32 на сто от ръководителите на малки и средни фирми и промишлени компании са "за", 30 на сто са "против", а 38 на сто не могат да дадат отговор.
Работодателите се интересуват повече от способностите на кандидатите, отколкото от тяхната националност.
Двете основни причини, поради които шефовете на компаниите търсят да наемат чуждестранни служители, са "да имат добър кандидат на разположение (за 62 на сто) и/или липсата на местен кандидат (за 43 на сто)".
Само 9 на сто от анкетираните наемат чужденци, за да "гарантират разнообразието в екипите си, а 8 на сто - за да "придобият рядко срещано на пазара умение".
Проучването е проведено от 23 септември до 15 декември 2022 година по електронната поща и онлайн сред 30 000 ръководители на малки и големи компании и средни промишлени компании, от които са отговорили 2454. Те са били допълнени с тринадесет бизнес лидери и четирима представители на сектора.