Политиката по заплащане на персонала в обществения сектор трябва да се преосмисли, препоръчват от Фискалния съвет

Настоящата политика по заплащане на персонала в обществения сектор трябва да се преосмисли, а състоянието на отделните сектори и системи изисква значителен набор от реформи, включително такива, изискващи промяна в модела на функциониране. Това се посочва в материал на Фискалния съвет на тема „Препоръки към фискалната политика на служебното правителство“.
От институцията посочват, че тежестта на разходите за персонал стана твърде голяма, като достига 11 процента от брутния вътрешен продукт на страната. Изпреварващият ръст на доходите спрямо инфлацията стимулира потреблението и генерира още инфлация, а ръстът на заплатите в държавната сфера принуждава работодателите в частния сектор също да увеличават заплатите, пише в материала.
От Фискалния съвет смятат, че приоритетното увеличаване на заплатите в определени сектори създава усещане за несправедливост и води до протести за по-високи заплати и в другите сектори. От друга страна  намаляването на населението изисква оптимизация на служителите в целия бюджетен сектор. Режимът по отношение на разпределението на осигурителната тежест между работодател и служител трябва да е еднакъв за всички работещи, пише в материала.
От Фискалният съвет считат, че състоянието на отделните сектори и системи изисква значителен набор от реформи, включително такива изискващи промяна в модела на функциониране. 
Добър знак би било Министерският съвет да започне предварителен технически анализ (преглед на публичните разходи) в няколко приоритетни области, административна реформа на бюджетно заетите (численост, структура и функционалност на функционалните сектори и отделните административни единици), пенсионна реформа, здравеопазване и образование, пише в материала.
От институцията обръщат внимание, че Законът за публичните финанси изисква бюджетите да са в програмен формат, което би означавало, че в рамките на всяка съответна бюджетна процедура отделните министерства са извършвали анализи за ефективност и ефикастност на съответните бюджети и структури, което би подпомогнало изготвянето на необходимата информационна база и доклади. 
Фискалният съвет посочват, че следва да се имат предвид направените по-рано препоръки, а именно технически анализ за намаляване на общинската администрация чрез сливане на общини и оптимизация на броя на полицаите, който расте при намаляващо население и технически анализ за реформа, при която държавните служители и полицаите да плащат личните си осигурителни вноски, както всички останали служители. 
От институцията препоръчват твърдо да се спазва духа и буквата на Закона за публичните финанси (ЗПФ). Конкретно, следва да бъде спазван член 87 от Закона за публичните финанси: приходите на бюджета се събират в съответствие с действащите закони, а извършването на разходите и предоставянето на трансфери е в размер не по-голям от размера им за същия период на предходната година, до размера на постъпилите приходи, помощи и дарения.
Включването на социални политики (като индексации и увеличено капиталово финансиране на общините) в удължителния Закон за събирането на приходи и извършването на разходи компрометира принципите на бюджетното законодателство.
Разходите за инфлационно индексиране на заплатите и капиталово финансиране на общините не трябва да бъдат за сметка на увеличения на държавния дълг, посочват от Фискалния съвет.