Браншът на информационните технологии е най-бързо развиващият се, няма сфера от бизнеса и живота на хората, в която те да отсъстват. Това каза в интервю за БТА председателят на УС на Българската асоциация по информационни технологии (БАИТ) Ирина Радоева.
2025-а е юбилейна за БАИТ, която ще отбележи тържествено своята 30-годишнина тази вечер.
Когато беше създадена Асоциацията, мобилният телефон беше най-големият лукс, а сега има Индустрия 5.0, създават се фабрики за изкуствен интелект, умни градове, коментира тя.
По отношение на навлизането на Изкуствения интелект в ежедневието ни експертът каза, че е много важно да се намери баланс между необходими регулации и ограничаващи развитието мерки. В тази връзка работна група на БАИТ участва в изготвянето на проектозакон.
Ирина Радоева съобщи, че в ИТ сферата има търсене на кадри с добър опит, а при младите специалисти се отчита спад. Възнагражденията продължават да растат, като се забелязва умереност.
Следва пълният текст на интервюто:
Българската асоциация по информационни технологии (БАИТ) отбелязва своята 30-годишнина, как се промени сферата през годините?
- Това е най-бързо развиващият се бранш в нашето съвремие. Когато беше създадена Асоциацията, мобилният телефон беше най-големият лукс и беше с размера на разрешения ръчен багаж в нискотарифна авиолиния, интернет нямаше… А сега има Индустрия 5.0, създават се фабрики за изкуствен интелект, умни градове. Вече няма сфера от бизнеса и живота на хората, в която да отсъстват информационните технологии и сега става лукс да можем да си позволим "цифров детокс" за няколко дни!
С навлизането на Изкуствения интелект все по-често се поставя въпросът за регулациите и сценариите за развитие. Какво е виждането на асоциацията по тази голяма тема?
- В БАИТ е създадена работна група по изкуствен интелект. Колегите взимат дейно участие в обсъждането на регулациите, скоро беше публикуван проект на Закон за използването и развитието на изкуствения интелект, какъвто трябва да има. В Европейския съюз има директива, т.нар. AI act, който България е длъжна да транспонира в местното законодателство. И е много важно да се намери баланс между необходими регулации и ограничаващи развитието мерки. Работната ни група е много активна по проекта на закона и очакваме да видим отразени наши предложения в него.
Каква е ситуацията в момента на пазара на труда на ИКТ специалисти по отношение на търсенето на кадри? Имаме ли нужда като държава да "внесем" такива?
- Търсене на кадри винаги ще има. Политиката на държавата трябва да бъде такава, че да подпомага от една страна създаването на кадри - от учебната скамейка се започва, и от друга страна гъвкаво да отговаря на нуждите на бизнеса чрез облекчени мерки за привличане на кадри от чужбина и създаване на приветливи условия и за техните семейства. ИТ сферата се развива толкова бързо, че се появяват нови професии, за които няма кадри. В тази връзка БАИТ е много активна, прави предложения до МОН и участва в обществени обсъждания. Така например работната ни група по киберсигурност подготви мотивирано предложение до Министерството на образованието и науката за предмет, а по-късно и специалност "Киберсигурност" в средното образование.
Известно е, че секторът е с едни от най-високите възнаграждения у нас, какво показват наблюденията Ви, продължава ли да има база за нови ръстове и генерално за растеж или напротив?
- Да, заплатите продължават да имат ръст, като се забелязва някаква умереност. Търсене има на кадри, които имат вече добър опит, докато има спад при младите специалисти, на които предстои навлизане в материята.
Какви предизвикателства виждате пред сектора с днешна дата?
- Сега модерната тема е изкуственият интелект и е много необходимо всеки да погледне през очилата на възможностите, които дава AI за неговия бизнес и да направи бърз "реглаж" на дейностите си. Както е казала Алиса в "Алиса в страната на чудесата": "За да стоиш на едно място, трябва много бързо да тичаш!".
А какво трябва да правим, ако искаме да вървим напред, е ясно!