Съгласно проекта, директорите на държавните предприятия ще получават до шест минимални работни заплати, директорите на териториалните поделения - до четири, а членовете на управителните съвети - до една минимална работна заплата. По този начин се цели единен подход при определянето на възнагражденията на ръководния състав в държавните горски предприятия.
Предложените промени са мотивирани от влошеното финансово състояние на предприятията вследствие на продължаващия спад на пазара на дървесина през последните две години. Те целят оптимизиране на разходите за работна заплата и по-ефективно управление на финансовите ресурси, както и по-добър баланс между разходите за управление и икономическите им резултати.
БТА припомня, че наскоро председателят на Подкомисията за контрол на публичните средства Стефан Белчев от „Прогресивна България“ призова за спиране на автоматичния ръст на директорските заплати в държавни структури чрез минималната работна заплата.