Разликата в заетостта между половете през 2022 г. намалява в ЕС и България, съответно с 0,2 и 0,7 процентни пункта, според Евростат

Разликата в заетостта между половете в Европейския съюз намалява. През 2022 г. заетостта сред мъжете е била с 10,7 процентни пункта по-висока, отколкото тази при жените, което представлява намаление с 0,2 процентни пункта спрямо разликата в заетостта между половете през 2021 г. Това сочат най-новите данни на европейската статистическа агенция Евростат, изготвени въз основа на проучвания сред гражданите на ЕС на възраст между 20 и 64 години.
В България разликата в нивата на заетост между мъжете и жените през 2022 г. е била 7,7 процентни пункта, като това съотношение намалява с 0,7 процентни пункта в сравнение с предходната година. Сред трудоспособното население 79,5 процента от мъжете са били заети миналата година, докато при жените този дял е бил 71,8 процента.
През 2021 г. разликата в заетостта между половете в страната ни бе 8,4 процентни пункта, което означаваше, че заетостта сред мъжете бе на равнище от 77,3 процента, а при жените - 68,9 процента.
Сред регионите в България най-малката разлика между процента на заетите мъже и жени през 2022 г. е отчетена в Северен централен регион (3,2 процентни пункта), а най-голяма - в Югоизточен район (12,8 процентни пункта).
Различия в заетостта между половете има различни причини, като например неплатени отговорности на жените за полагане на грижи или дискриминация при наемането на работа и недостиг на жени на ръководни постове. Фактори като неадекватни грижи за децата, обезсърчаващи данъчни мерки и професионална сегрегация също допринасят за трайните различия в заетостта между половете, според Евростат.
Едва два европейски региона са отчели по-висок процент на заетост сред жените през 2022 г., отколкото при мъжете - столичният регион на Литва и провинция Южна Финландия. В региона на Северна и Източна Финландия (Pohjoisja Itä-Suomi) няма разлика в нивата на заетост между мъжете и жените. Във всички други региони на ЕС са регистрирали по-високи нива на заетост при мъжете.
През 2019 г. ЕС си постави за цел да намали наполовина разликата в заетостта между половете до 2030 г. Един на всеки пет региона на ЕС вече е постигнал целта от намаляване на разликата до 5,8 процентни пункта. Тези региона са съсредоточени във Франция (14 региона), Германия (7 региона), Финландия (5 региона), Швеция и Португалия (4 региона за всяка), Литва (2 региона), както и Латвия и Естония (1 регион за всяка).
Най-големите различия в заетостта между половете са отчетени в региона на Централна Гърция (31,4 процентни пункта) и южния италиански регион Пулия (30,7 процентни пункта).