Синдикати и ръководство в „Хюндай“ постигнаха предварително споразумение за заплатите, предотвратявайки нови стачки

Синдикатът на служителите в южнокорейския автомобилостроител „Хюндай мотър“ (Hyundai Motor) съобщи днес, че е постигнал предварително споразумение с ръководството на компанията, предаде Ройтерс. С това се предотвратяват нови производствени загуби след най-продължителната стачка на работниците от десетилетие.
Акциите на „Хюндай мотър“ останаха без промяна, докато по-широкият пазар се понижи с 2 на сто. Споразумението трябва да бъде одобрено от членовете на синдиката в понеделник.
Синдикатът проведе първата си пълна стачка от десет години в петък след поредица от частични стачки, отганизирани от юли насам. Работниците настояваха за по-високи бонуси, увеличение на пенсионната възраст и защита на работните места от изкуствения интелект и автоматизацията.
Предварителното споразумение предвижда увеличение на основната заплата с 4,1 на сто, както и бонус за резултати в размер на 400 на сто от основното възнаграждение и допълнителни плащания под формата на парични средства и бонуси.
Пенсионната възраст ще бъде увеличена от сегашните 60 години след промяна на съответния закон.
От следващата година до 2028 г. компанията ще назначи 500 нови технически работници.
Двете страни са се договорили да обсъждат въпросите, свързани със заетостта и изкуствения интелект, при въвеждането на нови бизнес дейности, според споразумението, с което Ройтерс се е запознал.
„Хюндай мотър“, която притежава производителя на хуманоидни роботи „Бостън дайнамикс” (Boston Dynamics), заяви, че планира да внедри хуманоидни роботи в своя завод в американския щат Джорджия от 2028 г., с цел постепенно разширяване на използването им в производствените си предприятия.
„Двете страни признават, че модерните технологии като физическия изкуствен интелект и роботиката са съществена част от бъдещето на мобилността“, заяви представител на „Хюндай мотър“.