Председателят на синдикалната организация към КНСБ за област Габрово Мариана Иванова заяви, че искането е за минимално увеличение на възнагражденията за всички служители. „Настояваме за увеличение на работните заплати с 5 процента от 1 януари 2026 г. Искаме достойно заплащане, защото полагаме отговорен и обществено значим труд“, каза Иванова.
По думите ѝ голяма част от служителите работят срещу минимално възнаграждение. „Минималната работна заплата в системата е около 1012 лева, а исканото увеличение би означавало приблизително 50 лева месечно повече на човек“, посочи тя.
Иванова подчерта, че въпреки протестните действия, пощенските служители продължават да изпълняват социалните си функции и не прекъсват обслужването на гражданите. „Не сме спирали изплащането на пенсии и няма да създаваме затруднения за хората. Продължаваме да работим, защото пощите имат важна социална роля“, допълни тя.
В област Габрово в системата на „Български пощи“ работят 208 души.
Областният координатор на КНСБ за Габрово Росица Йонкова посочи, че значителна част от служителите в дружеството са на минимална работна заплата.
„Към 1 януари около 80 процента от работещите в пощите получават минимално възнаграждение, а останалите са малко над него“, каза Йонкова.
Тя отбеляза, че служителите изпълняват отговорна дейност, включително работа с парични средства. „Пощальони и касиери получават минимална заплата, каквато получават и неквалифицирани длъжности. Говорим за квалифициран труд и за хора, които ежедневно работят с пари и носят отговорност“, добави Йонкова. Според нея ниското заплащане води до недостиг на кадри в сектора. „Млади хора трудно могат да бъдат привлечени на работа при минимално възнаграждение и това създава проблеми с намирането на служители“, посочи тя.
Протестът се провежда в определен часови диапазон, без да се прекъсва обслужването на гражданите и изплащането на пенсии, посочиха участниците в акцията.