Според проучване 60 процента от публичните компании у нас имат жени в ръководните си органи. Това показват данни на проучване за представителността на жените на ръководни позиции в бизнеса, проведено от екипа на Българската фондова борса (БФБ) сред над 300 български компании, които се търгуват на Борсата, по повод Международния ден на жената - 8 март, съобщиха от БФБ.
Според проучването близо 40 процента от компаниите не се управляват от дами чрез своите ръководни органи, а само 3 процента се ръководят изцяло от жени в своите бордове. В други 14 процента от компаниите изпълнителните директори са само жени.
От БФБ отбелязват, че всяка година се включват в глобалната инициатива на Световната федерация на фондовите борси Ring The Bell for Gender Еquality ("Удряме камбаната за равенство между половете"), която се провежда под егидата и на Глобалния договор на ООН и ООН -Жени. През настоящата година от БФБ припознават и официалното послание на ООН "Права. Равенство. Овластяване. За всички жени и момичета".
Равенството между половете може да добави 12 млрд. долара към световния БВП и да повиши производителността на някои държави с до 35 процента. А във финансовия свят само 12 процента от мениджърите на фондове са жени. По данни на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН при сегашното темпо, ще са необходими около 152 години, или девет поколения, за да се преодолее икономическата разлика между половете, се отбелязва в съобщението.
"За поредна година Българска фондова борса подкрепя глобалната инициатива за равенство, като поставя акцент върху положителните тенденции в бизнеса. Данните от нашето проучване потвърждават устойчивия ръст на жените на ръководни позиции в публичните компании. Това е ясен знак, че равнопоставеността не само е възможна, но и създава реална добавена стойност за бизнес резултатите", каза при откриването на церемонията изпълнителният директор на БФБ Маню Моравенов, цитиран в съобщението.
На събитието Ring The Bell for Gender Еquality приветствие отправи и Даринка Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. Гост-лектор беше и Мая Донева от Европейско женско лоби - най-голямото обединение на организации, борещи се за правата на жените в Европа, създател на кампанията #be_disappointing, която има за цел да се бори срещу дискриминацията и неравенството в заплащането между половете, информират от БФБ.