Трудовият потенциал на хората с увреждания в Нидерландия не се използва достатъчно, сочи банков анализ

Ако хората с увреждания в Нидерландия имат същите възможности за работа като всички останали, това би предоставило възможност на компаниите да наемат 600 000 нови служители. Това сочи анализ на "Ей Би Ен Амро" (ABN Amro), изготвен по данни на официалната статистика. Нидерландската банка посочва, че трудовият потенциал на хората с увреждания в Нидерландия не се използва достатъчно.
Повече от половината от населението на Нидерландия (на възраст от 15 до 65 години) е с увреждания и в резултат на това трудно успява да си намери работа. 82 процента от петте милиона нидерландци без увреждания имат работа, за разлика от едва 72 процента от над шестте милиона души с увреждания в страната.
Настоящата политика на страната не помага на всички работници с увреждания в Нидерландия да си намерят работа, се казва в анализа.
През 2013 г. нидерландското правителство и бизнес секторът подписаха Споразумение за работни места за създаване на поне 125 000 нови работни места за хора с увреждания до 2026 г. До момента обаче са открити 85 665 подобни позиции. 
Някои хора с увреждания са структурно безработни и вече не могат да работят поради физически, социални или психически причини. Според банката обаче има и хора с по-леки увреждания със завършено висше, професионално или университетско образование, които често обаче не отговарят на условията на Споразумението за работни места.
Като цяло около 600 000 нидерландци са "ненужно изместени", пише "Ей Би Ен Амро". "Дори ако една трета от тези хора не могат да си намерят работа поради увреждането си, останалите 400 000 са достатъчни, за да запълнят всички свободни работни места в Нидерландия", казва икономистът от банката Давид Болшер. Според него наемането на хората с увреждания ще изисква адаптиране на техните задължения и на работното място, което изисква време и средства, но усилието си заслужава.
Недостигът на персонал в Нидерландия е голям във финансовия сектор, образованието и здравеопазването. Въпреки това тези сектори са по-малко склонни от други да наемат хора с увреждания, казват от банката. Самата "Ей Би Ен Амро" твърди, че създава специални възможности за наемането с инициативи като B-Able.