За позициите електротехник, механик и техник-винар се изисква средно специално или висше образование. За длъжността технолог е необходимо висше образование и поне един чужд език – английски, френски или немски. Опитът е предимство, но не е задължително изискване - ние търсим хора с потенциал и желание за развитие, допълни той.
Компанията предлага обучение и възможности за повишаване на квалификацията, когато кандидатите покажат мотивация и ангажираност. "Нашата цел е да изградим стабилен и отдаден екип, като осигуряваме не само конкурентно възнаграждение и бонуси, но и допълнителни материални стимули, ваучери за храна и възможности за професионално израстване", подчерта Харамлийски.
"Подкрепяме инициативи, които насърчават младите хора да се реализират в България. Вярваме, че тук има поле за развитие, а ние предлагаме среда, в която могат да разгърнат своя потенциал", каза още той.
"Домейн Бойар" е българско предприятие, създадено през 1991 г., специализирано в производството на вино от грозде. През 35-годишната си история компанията се отличава с перфектно съчетание на традиции и иновации, предлагайки уникални вина. Основната производствена база е в Сливен, а бутиковата винарска изба - в село Кортен. Централният офис е в София.
През годините компанията е инвестирала и продължава да инвестира в модернизация на оборудването и въвеждане на нови технологии, за да запази своята конкурентоспособност и да осигури високо качество на продукцията. Днес "Домейн Бойар" има екип от около 168 души, от които близо 100 работят във "Винарска изба Сините скали" в Сливен.
Продукцията на "Домейн Бойар" се предлага както в България, така и на международни пазари - в страни като Белгия, Холандия, Полша, Япония, Великобритания, държави от Централна Африка и други. Компанията също така внася наливни вина от световноизвестни винени региони, сред които Нова Зеландия, Южна Африка и Франция.
Съчетавайки традиции, качество и иновации, "Домейн Бойар" продължава да се развива като надежден работодател и утвърден лидер на винения пазар у нас и в чужбина, посочи изпълнителният директор.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.