В общинския превозвач „Пътнически превози“ – Сливен има необходимост от шофьори, електромонтьори и сервизни техници

В общинския превозвач „Пътнически превози“ – Сливен има необходимост от шофьори, електромонтьори и сервизни техници. Това съобщи в интервю за БТА управителят на дружеството инж. Енчо Петров, като уточни, че голяма част от сервизния персонал е в предпенсионна възраст.
В сътрудничество с Професионалната гимназия по електротехника „Мария Кюри“ и Професионалната гимназия по механотехника „Сливен“ вече са разкрити специалности, свързани с транспортната техника и електрическите превозни средства. Ученици от тях идват на практика в дружеството с надеждата, че ще изберат да останат на работа там.
„Интересът към тези професии е нисък, а за да привлечем млади хора, трябва да им предложим достойно възнаграждение. В крайна сметка всичко е свързано с пари – те трябва да могат да живеят нормално от труда си, както е в останалите европейски държави“, коментира Петров.
Специалисти работят и за Пътническата въжена линия. Там ръководителите задължително трябва да бъдат инженери, а останалите служители да имат техническо образование. „В групата винаги има един инженер и един добър електротехник, за да се изпълняват протоколите“, обясни управителят. По думите му в момента в звеното работят млади инженери, които трупат опит и се обучават от по-опитните си колеги.
В „Пътнически превози“ – Сливен работят около 300 души, включително водачи, техници и инженери. Автопаркът разполага с 27 нови автобуса, доставени през 2018 г., шест тролейбуса и девет електробуса, пет от които са получени съвсем наскоро. Подготвя се и проект за доставка на още 15 тролейбуса и около 15 електробуса, както и за изграждане на зарядна инфраструктура, три нови трафопоста и фотоволтаичен парк с мощност 1 мегават. В проекта е предвидено и осигуряването на аварийни агрегати за гарантиране на непрекъсната работа на системата.
Дружеството има и социална функция, като обслужва ученици, възрастни хора и пенсионери, подчерта инж. Енчо Петров.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.