Ваучери за обучение по европейски проекти повишават конкурентоспособността на пазара на труда

Ваучери за обучение по три проекта, финансирани от Програма "Развитие на човешките ресурси" (2021–2027), Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход, предоставят възможности за повишаване на професионалните и дигиталните умения на заети, безработни и неактивни лица, съобщи директорът на Дирекция "Бюро по труда" – Сливен за БТА.
Първият проект, "Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни", финансиран по Националния план за възстановяване и устойчивост, предлага обучения за базово (нива 1 и 2) и средно ниво (нива 3 и 4) на цифрова компетентност съгласно Европейската рамка DigComp 2.1. Обученията са достъпни за безработни и заети лица в присъствена или дистанционна форма, като за безработните при присъствена форма се предвиждат стипендии и транспортни разходи. Всеки участник може да получи по един ваучер за базово и средно ниво, като средното ниво изисква предварително придобито базово.
Вторият проект, "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица", финансиран от Програма "Развитие на човешките ресурси" и Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+), подкрепя професионалното развитие на заети и самостоятелно заети лица. Предлагат се обучения за професионална квалификация, части от професии и ключови компетентности, включително напреднало (нива 5 и 6) и високоспециализирано ниво (нива 7 и 8) на цифрова компетентност, както и курсове по чужди езици, математическа компетентност, точни науки, предприемачество и социални умения. Всеки участник може да получи по един ваучер за професионална квалификация и за отделни компетентности.
Третият проект, "Започвам работа" – Компонент 2 "Обучение", също финансиран от Програма "Развитие на човешките ресурси" и Европейския социален фонд плюс, цели интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица, с акцент върху хора в неравностойно положение. Обученията са насочени към професионална квалификация, части от професии и ключови компетентности като езикова грамотност, чужди езици, математическа компетентност, предприемачество и социални умения. Всеки участник може да получи по един ваучер за професионална квалификация и за ключова компетентност.
Според директора на "Бюрото по труда" – Сливен, най-търсените обучения са за многоезикова и дигитална компетентност, както и за професионална квалификация по фризьорство.
През 2024 г. в присъствени обучения с ваучери в Сливен са участвали 311 лица, а от началото на 2025 г. до момента – 257 лица. Качеството на обученията се гарантира чрез регулярни проверки и обратна връзка от обучаемите.
"Придобиването на нови квалификации и повишаването на компетентностите значително увеличават шансовете за реализация на пазара на труда, като позволяват на участниците да отговорят на изискванията на работодателите", отбеляза директорът.
Пълна информация за проектите и условията за кандидатстване е достъпна на сайта на Агенцията по заетостта (https://www.az.government.bg, раздел "Заяви ваучер за обучение тук!"), където се подават и електронните заявления. Допълнителни консултации се предоставят във всички бюра по труда в страната.