Американската компания за картови разплащания „Виза“ (Visa) ще съкрати около 2600 работни места, или приблизително 7 на сто от персонала си, като част от програма за повишаване на ефективността и пренасочване на инвестициите към стратегически направления, съобщи Блумбърг.
Съкращенията ще засегнат основно екипите по технологии и разработване на продукти, става ясно от вътрешнофирмено писмо на главния изпълнителен директор Райън Макинерни, с което агенцията се е запознала.
„Дълбоко съм убеден, че правим правилното за „Виза“, нашите клиенти и партньори, като продължаваме да повишаваме ефективността в цялата компания, за да реинвестираме в областите с най-голям потенциал“, пише Макинерни.
Към края на последната финансова година компанията е имала около 34 100 служители, което е повече от три пъти над броя им отпреди десет години.
„Виза“ ще публикува финансовите си резултати за тримесечието след края на днешната търговска сесия на американските фондови пазари.
Редица компании от финтех сектора също предприеха мащабни съкращения през последните месеци, сред които „ПейПал Холдингс“ (PayPal Holdings) и „Блок“ (Block).
В предпазарната търговия акциите на „Виза“ поскъпнаха с 2,1 на сто до 370 долара. От началото на годината до понеделник книжата на компанията са поскъпнали с 3,4 на сто при ръст от 3,8 на сто за финансовия подиндекс S&P 500 Financials.
Макинерни посочва, че компанията трябва да промени начина си на работа, за да се възползва от новите възможности на пазара.
„Изкуственият интелект също ускорява тази еволюция и променя начина, по който се извършва работата във „Виза“, отбелязва той.
Източник, запознат с решението на компанията, уточнява, че внедряването на изкуствен интелект не е единствената причина за съкращенията.
Според него „Виза“ планира да увеличи инвестициите си в потребителските плащания, решенията за търговски разплащания и парични преводи, както и в услуги с добавена стойност, включително решения, свързани със стабилни криптовалути, трансгранични плащания и разплащания между компании.
„В резултат на решенията, които взехме през последните няколко години, навлизаме в нов етап от развитието на бизнеса с реален импулс“, посочва Макинерни.
По думите му това се вижда в силните финансови резултати на компанията, удовлетвореността на клиентите, ангажираността на служителите и ускореното разработване на нови продукти.