"Водоснабдяване и канализация – Сливен" ООД в момента активно търси нови колеги – специалисти ВиК, електротехници, строителни техници, водопроводчици и професионални шофьори, каза за БТА Атанас Забунов, главен инженер на дружеството.
За позициите се изисква съответната професионална квалификация и образователна степен. За длъжността "Специалист ВиК" е необходимо висше техническо образование със специалност ВиК. Опитът е предимство, но не е задължителен, тъй като дружеството предлага възможност за придобиване на практически знания и умения, допълни той.
"Инвестираме в нашите служители чрез обучения, курсове за повишаване на квалификацията и участия в семинари. Всеки колега, който проявява желание, има възможност за професионално израстване", подчерта Забунов.
Компанията развива партньорства и с образователни институции. "ВиК – Сливен" има сключени споразумения със СПГСГ "Арх. Г. Козарев" и ПГЕЕ "Мария Склодовска-Кюри" в Сливен за дуална форма на обучение. Ученици от 11 и 12 клас получават шанс да трупат практически опит още по време на средното си образование – част от усилията на дружеството да преодолее кадровия дефицит.
"ВиК – Сливен", създадено през 1959 г., е утвърден работодател, който поставя своите служители в центъра на успеха. То ежедневно изпълнява мисията да доставя чиста и отговаряща на европейските норми питейна вода до хиляди граждани, институции и предприятия в региона, каза инж. Атанас Забунов.
Дружеството обслужва територия от 3544 кв. км, включваща общините Сливен, Нова Загора, Твърдица и Котел. То осигурява услуги за над 220 000 души в 106 населени места и управлява 1125 км вътрешна водопроводна мрежа, 775 км външна водопроводна мрежа, 171 км канализационна мрежа и 320 съоръжения, сред които и пречиствателните станции за отпадъчни води в Сливен и Нова Загора. Компанията разполага с административна сграда и автобаза, подпомагащи дейността й.
"Нашият екип от над 400 служители ежедневно работи за най-ценния ресурс – водата", допълни главният инженер.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.