Проучването е обхванало близо 9000 компании от цялата страна, като от тях 43,1 на сто са декларирали през юли, че изпитват недостиг на квалифицирани работници, докато този дял през април е бил 42,2 на сто.
"Въпреки отслабващата икономика много компании отчаяно търсят подходящи служители", казва експертът на "Ифо" Щефан Зауер. От института припомнят, че най-голям дял на германските фирми, които са страдали от недостиг на квалифицирана работна ръка, е достигнат през юли 2022 г., когато 49,7 на сто от акетираните са съобщили за този проблем.
Според данните особено потърпевш от недостига на квалифицирани работници е бил сектора на услугите. 75,3 на сто от фирмите за одит, правни и данъчни консултации са били засегнати от този недостиг. Делът на отговорилите по подобен начин бизнеси е бил рекордно голям и при компаниите за инженерни и архитектурни решения, както и при логистичните компани, като достига две трети.
Лек спад до 34,6 на сто се наблюдава при недостига на квалифицирани кадри в промишления сектор. В секторите на търговията и строителството малко по-малко от една трета от фирмите се оплакват от недостиг на квалифицирани кадри.