Жените на ръководни позиции във водещи германски фирми стават все по-малко, сочи проучване

Броят на жените, начело на водещи германски компании намалява, според проучване, публикувано днес и цитирано от Ройтерс. Това е поредният удар срещу целта на правителството за по-голямо равноправие между половете. 
Жените, главни изпълнителни директорки в 200-те най-големи компании по пазарна капитализация в Германия в края на 2023 година се е понижил от 10 през 2022 година и 14 през 2021 година, според института за икономически проучвания (DIW).
"Ролята на главен изпълнителен директор за съжаление все още е бастион за мъжете", пише Виргиния Зондергелд, един от авторите на доклада. 
Спадът на жените на водещи позиции в нефинансови компании, включени в проучването, е в контраст с по-голямото присъствие на жени в управителните съвети, което е било 17,5 на сто през 2023 година спрямо 15,6 на сто през 2022 година. 
Според проучването 44 на сто от фирмите нямат жени в управителните съвети, 40 на сто само една жена и едва 16 на сто две или повече. 
Институтът за икономически проучвания, проследява развитието на ситуацията от 2006 година. 
Когато германският канцлер Олаф Шолц състави новото коалиционно правителство през 2021 година, трипартийният съюз прие, че "равенството между жените и мъжете трябва да бъде постигнато през това десетилетие"  и се ангажира да се справи с разликата в заплащането между половете, което е едно от най-високите в Германия.