ХИНА: Половината от работещите в Хърватия не познават разпоредбите за сексуален тормоз, показва проучване

Резултатите от проучване, проведено от Съюза на автономните синдикати на Хърватия и фондация „Фридрих Еберт“, представени днес, показват, че близо половината от работещите в Хърватия не знаят за съществуването на разпоредби за предотвратяване на сексуалния тормоз, като много от тях избират да не реагират на тормоз поради страх, предаде хърватската агенция ХИНА.
Целта на проучването относно сексуалния тормоз на работното място, осъществено от Съюза на автономните синдикати на Хърватия и фондация „Фридрих Еберт“, е да се разработят препоръки за подобряване на правната рамка и практиките в тази област. Проучването е част от регионален проект, включващ страни като България, Чехия, Италия и Словакия и е проведено в сътрудничество с Централноевропейския институт за трудови изследвания.
Според резултатите близо 45% от работещите, преживели сексуален тормоз, не са предприели никакви действия. Основната причина, посочена от 50% от анкетираните, е убеждението, че нищо няма да се промени.
„Тревожно е, че сред тези, които са избрали да сигнализират, в повече от половината от случаите не е имало последствия за извършителите и само в 27% от случаите тормозът е спрял“, каза Йелена Остойич, един от авторите на изследването. Почти половината от анкетираните не са знаели за съществуването на вътрешни политики на работодателя за разглеждане на случаи на сексуален тормоз.
Тези данни ясно показват сериозни пропуски в правната и организационна рамка за защита на работещите от сексуален тормоз. Профсъюзите играят ключова роля в оформянето на политиките, усилията за превенция и подкрепата на жертвите“, каза Дияна Шобота от Съюза на автономните синдикати на Хърватия.
Проучването предлага няколко препоръки за справяне с проблема, включително правни задължения за работодателите да предприемат проактивни мерки, като например обучение и информиране на работещите за техните права; разследване на причините за липсата на докладване на инциденти и укрепване на доверието в официалните процедури; включване на мерки срещу сексуалния тормоз в колективните трудови договори и провеждане на програми за обучение в компании и образователни институции.
„Въпреки че насилието се случва на ниво отделни хора или компании, последиците от него се усещат в цялото общество. Ето защо е изключително важно да се обърнем към него като общност“, каза авторът на изследването Петра Родик.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)