Хърватският институт за здравно осигуряване (ХИЗО) въведе нова дигитална услуга за електронно подаване на заявления за оценка на трудови злополуки, която значително съкращава процедурата за признаване на инциденти на работното място, предаде хърватската национална телевизия ХРТ.
Новата система "еПриява" (ePrijava) за оценка на трудови злополуки, достъпна от 1 юли, позволява подаване на документи онлайн и издаване на решение в рамките на 24 часа, ако всички необходими данни са предоставени. Досега процедурата се извършваше изцяло на хартиен носител и можеше да продължи до два месеца.
По данни на ХИЗО институтът получава около 17 500 заявления за трудови злополуки годишно, като новата услуга ще замени приблизително 200 000 хартиени документа.
Преди въвеждането на електронната система работодателите трябваше да попълват пет копия на заявлението и да прилагат допълнителна документация и декларации, които след това се представяха на избрания лекар и на ХИЗО. Заради многобройните административни стъпки обработката на документите често отнемаше седмици.
Заместник-директорът на ХИЗО Дражен Капуста заяви, че от началото на юли чрез системата вече са подадени 39 електронни заявления за трудови злополуки.
ХИЗО вече използва и други дигитални услуги, сред които "еРефундация" (eRefundacija) за електронно подаване на искания за възстановяване на обезщетения при болнични и "е-Дознак" (e-Doznak), чрез която работодателите получават електронен достъп до необходимите документи, без да се налага подаване на хартиени формуляри, отбелязва ХРТ.