МИНА: Удължаването на родителския отпуск в Черна гора до 14 месеца е положителна стъпка, каза министърът на труда Найда Нишич

Измененията в черногорския Закон за труда, които предвиждат удължаване на отпуска при раждане на дете и гъвкави схеми на работа, са важна стъпка към балансиране на личния и професионалния живот и към по-лесното включване на майките на пазара на труда, каза министърът на труда Найда Нишич, цитирана от черногорската агенция МИНА.
Нишич представи вчера в парламента измененията в Закона за труда, които привеждат трудовото законодателство на Черна гора в съответствие с Директивата на ЕС относно баланса между професионалния и личния живот на родителите и хората, които се грижат за деца.
Нишич обясни, че измененията предвиждат минимални изисквания относно отпуска по бащинство, родителския отпуск и отпуска за хората, които се грижат за деца, както и гъвкави условия на труд за служителите, които са родители или лица, полагащи грижи.
Тя добави, че измененията предвиждат минимален отпуск от два месеца за бащите, който не може да бъде прехвърлен на майката, и обща продължителност на родителския отпуск от 14 месеца.
Нишич каза, че промените в закона позволяват на родителите и хората, които се грижат за деца, да адаптират работните си графици към своите нужди, включително гъвкаво работно време, намалено работно време или дистанционна работа.
Измененията в Закона за труда ще се прилагат от деня на присъединяването на Черна гора към ЕС.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с черногорската агенция МИНА)