Най-голямата синдикална организация в сферата на здравеопазването в Румъния отхвърля новия вариант на закона за заплатите в бюджетния сектор

Най-голямата синдикална организация в сферата на здравеопазването и социалното подпомагане в Румъния – федерация „Санитас“ – отхвърля новия вариант на закона за заплатите в бюджетния сектор. „Последната версия е по-лоша от предишните“, посочват нейни представители в позиция, публикувана в интернет, и призовават парламентарно представените партии да не подкрепят закона в сегашния му вид.
Членовете на „Санитас“ се аргументират с липсата на предвидимост, въвеждането на таван за допълнителните възнаграждения и риска от появата на нови неравенства в заплащането.
„Вместо справедлива и предвидима реформа ни се предлага механизъм, който не решава съществуващите проблеми, пренебрегва социалната стойност на труда на служителите в здравеопазването и социалните грижи и поставя ограничаването на бюджетните разходи като основен приоритет“, посочва председателят на федерацията Юлиан Попа, цитиран от Диджи24.  
Федерацията изтъква, че предложенията, направени от нея през последните месеци, липсват в документа и че „червените линии“, установени по време на дискусиите с политиците, не са били спазени. Основна критика е насочена към предложения метод за финансиране на увеличенията на заплатите и бонусите.
„Според нас настоящият проект крие множество рискове, които биха могли пряко да повлияят на нивата на доходите и предвидимостта на заплащането в секторите на здравеопазването и социалните грижи. Преди всичко, проектът се отличава с висока степен на несигурност. В него не се посочва ясно и убедително източникът на финансиране за планираното увеличение на заплатите и изплащането на добавки. Закон, който обещава доходи, без да предвижда механизъм за финансиране, рискува да превърне гарантираните възнаграждения в обикновени обещания, зависещи изцяло от бюджетни ограничения и бъдещи решения“, е отбелязано още в позицията на „Санитас“.
Нейните представители критикуват и тавана от 20 процента върху бонусите към заплатите.
„Бонусите не са привилегии. Те компенсират специфични условия на труд: работа на смени; постоянна работа в събота, неделя и на официални празници; професионални рискове; излагане на вредни въздействия; психическо и физическо натоварване, както и други ситуации, характерни за тези сфери“, аргументират се те.
В заключение членовете на синдикалната организация предупреждават правителството и политическите партии, че основанията за трудовия спор не са отпаднали.
„Преустановяването на стачката беше отговорно решение, което даде на вземащите решения време да изготвят предложение чрез честни преговори със социалните партньори. Ако резултатът от този процес е закон, който е по-лош от предишните варианти – такъв, който пренебрегва предложенията на служителите в системата – тогава причините, довели до трудовия спор, не само не са изчезнали, но дори се задълбочават“, добавят те и изразяват готовност отново да стачкуват.
В края на юли, в продължение на три дни, медицинските и санитарните работници от държавните болници в Румъния поемаха само спешни случаи в знак на протест срещу новия законопроект за възнагражденията на служителите в бюджетния сектор.