В турското правителство са започнали обсъждания за диверсификация на минималната заплата преминаване към отраслови и регионални равнища, съобщава вестник „Дюня“
Новите модели за минималната работна заплата ще се основават на разходната структура на различните отрасли и на икономическите условия в провинциите, вместо на еднотипно прилагане, добавя вестникът.
Сред разглежданите варианти е и моделът за секторна и регионална минимална работна заплата, който да отчита производствените разходи на секторите, както и икономическите и житейските условия в регионите, уточнява изданието.
Разглеждат се различни сценарии в съответствие с нуждите на пазара на труда, отбелязва „Дюня“ и добавя, че ще се набляга на оформянето на системата за заплащане в съответствие с икономическите динамики на регионите.
А вестник „Таквим“, който също се спира на темата, отбелязва, че една от целите на новия подход ще бъде постигне баланс между запазването на покупателната способност на работещите и повишаването на конкурентоспособността на предприятията. В този контекст се разглеждат различни практики за заплащане, особено за секторите с високи производствени разходи и за регионите, където разходите за живот се различават.
Преди евентуалното въвеждане на промени се планира да бъдат изслушани мненията както на заетите в различни сектори, така и на работодателите, добавя медията и уточнява, че целта е не само да не бъдат накърнени правата на работещите, но и предприятията да могат да продължат производствената си дейност по устойчив начин.
Според изданието в процеса на подготовка ще се анализират не само икономическите показатели в Турция, но и системите за заплащане, прилагани в различни страни. Икономическото ръководство на страната ще вземе окончателното си решение въз основа оценките на Министерството на труда и социалната сигурност и съответните институции, уточнява вестникът.