В мотивите на определението съдът посочва, че по закон жалбите на държавни служители срещу актове, свързани с налагането на дисциплинарна отговорност (включително временното отстраняване от длъжност), не спират тяхното изпълнение.
Изключение от това правило се допуска от закона единствено при доказване на нови обстоятелства и опасност от настъпването на значителни или трудно поправими вреди за служителя, каквото доказване в конкретния случай не е проведено успешно от жалбоподателя, уточняват от пресслужбата.
Определението подлежи на обжалване с частна жалба пред Върховния административен съд в 7-дневен срок от съобщаването му на страните.