Анкетно проучване сочи, че работодателите от Перник и областта смятат, че служителите им имат нужда от допълнителни обучения и повишаване на квалификацията. Това съобщи председателят на комисията Росен Симеонов по време на редовното заседание на Комисията по заетостта, което се проведе в Областната администрация.
Симеонов добави, че в 14-ото анкетно проучване е събрана информация от общо 132 работодатели, като са проведени 58 анкети, което е оформило представителна картина.
Резултатите показват, че преобладаващата част от работодателите в региона смятат, че както настоящите им служители, така и бъдещите кадри имат нужда от допълнително обучение и повишаване на квалификацията.
Данните сочат още, че по-голямата част от анкетираните работодатели не планират да наемат нови служители през следващия период. Част от тях предвиждат освобождаване на персонал, основно поради пенсиониране на работещи или изтичане на срочни трудови договори, уточни още той.
По време на срещата членовете на Комисията по заетостта решиха в доклада да бъде отправена препоръка за по-голяма представителност на извадката при бъдещи проучвания. Присъстващите се обединиха около идеята в тях да бъдат включени и 30 процента от структуроопределящите сектори на икономиката в област Перник, което според членовете на комисията ще даде по-ясна и обективна картина на потребностите от работна сила в региона.