Ресторантьорството, хотелиерството и търговията са идентифицирани като рискови сектори, тъй като често се нарушават разпоредбите на трудовото законодателство за наемане на работници, заплащането, работното време, труда на непълнолетни, чужденци и граждани от трети държави, както и със здравословните и безопасни условия на труд, посочиха от ГИТ.
През първите шест месеца на 2026 г. в тези сектори са извършени 7836 проверки. Установени са 28 974 нарушения, от които 15 701 касаят осъществяването на трудовите правоотношения, а 13 080 - осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. От 1774 работещи без трудов договор във всички икономически дейности, 468 са били в ресторантьорство, хотелиерство и търговия. За нарушения в тези сектори са съставени 1137 акта за установяване на административни нарушения. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е за 976 000 евро.
Писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане гарантира в най-пълна степен техните трудови права и трябва да бъде сключен преди постъпването на работа, подчертаха от ГИТ. Работникът трябва да получи екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсията.
Сигнали за нарушения могат да се подават на място във всяка регионална дирекция на ГИТ, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на агенцията, както чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление.
В началото на юли от НАП обявиха, че за два дни са констатирани 50 нарушения в различни обекти по Черноморието.