Над 33% от започналите работа от началото на годината през бюрата по труда са над 50 години, каза Габриела Горанова от Агенцията по заетостта

Над 33% от започналите работа през бюрата по труда от началото на годината досега са на възраст над 50 години. Това е обнадеждаващ резултат, заяви заместник изпълнителният директор на Агенцията по заетостта (АЗ) Габриела Горанова-Димчева по време на форума „Young Talents 50+“, който бе открит в София. Тазгодишното мото на инициативата беше „Отвъд възрастта: силата на таланта“.
От началото на годината до момента на пазара на труда са активирани над 15 800 души и повече от 33% от тях са именно хора над 50 години. Това опровергава предразсъдъка, че хората след 50 години не са достатъчно активни и не търсят достатъчно възможности, заяви Димчева. Тя посочи, че пред тази група граждани има редица предизвикателства, но подчерта, че предвид демографската ситуация в страната те ще са все по-необходими на пазара на труда.
Димчева посочи, че Агенцията по заетостта предоставя обучения за дигитални умения и за езикови курсове. Има възможности и за придобиване на ключови и професионални умения.
Заетите лица също могат да участват в обучения. Предстои да започне проект за специфични умения за конкретен вид дейност, обяви Димчева. Тя посочи, че се стимулира наемането на хора на по-напреднала възраст. По проект „Заетост без бариери“ се дава възможност за субсидирана заетост на хора над 50 години.