Нивото на безработица в област Стара Загора през май е 4,16 процента и остава без промяна спрямо предходния месец. Това нарежда областта на шесто място по най-ниска безработица сред 28-те области в страната след София-град, Варна, Бургас, Перник и Габрово, съобщиха от Дирекция „Бюро по труда" - Стара Загора. По данни на Агенцията по заетостта равнището на безработица за страната през май е 5,17 процента.
През май в област Стара Загора на работа са постъпили 429 безработни, като 338 от тях са устроени с посредничеството на дирекциите „Бюро по труда“ в областта. Най-голям е броят на започналите работа без квалификация - 193 души, следвани от специалистите - 147, и лицата с работническа специалност - 89. През месеца в бюрата по труда в областта са заявени общо 286 свободни работни места на първичния пазар на труда.
През май в бюрата по труда в област Стара Загора са регистрирани 729 нови безработни. Най-голям дял от тях са освободените от сектор „Услуги“ - 42,39 процента, следвани от сектор „Индустрия“ - 32,7 процента. Общият брой на регистрираните безработни към 31 май е 5281 души, което е с трима по-малко спрямо предходния месец и с 25 повече в сравнение със същия период на миналата година. Новорегистрираните извън групата на безработните - заети, учащи и пенсионери, са 54, а започналите работа от тези групи през месеца са 43.
Най-ниско равнище на безработица в областта е отчетено в общините Казанлък - 2,43 процента, Стара Загора - 2,61 процента, и Павел баня - 2,97 процента. Най-висока остава безработицата в общините Николаево - 32,70 процента, и Братя Даскалови - 26,91 процента. Регистрираните продължително безработни с престой в бюрата по труда над една година са 1101 и съставляват 20,85 процента от всички безработни в областта, като броят им се е увеличил с 21 души спрямо предходния месец.
От Дирекция „Бюро по труда“ представиха и изпълнението на активната политика по заетостта в областта. По програми за заетост и обучение през май са работили 32 души, по мерки за насърчаване на заетостта – седем, а по проекти по програма „Развитие на човешките ресурси“ са заети 194 души.
Продължава приемът на заявления по проектите „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“, „Започвам работа“, „Родители в заетост“ и „Младежка заетост +“. Продължава и приемът по компонент „Обучения за DI-GI умения и компетенции“ по Националния план за възстановяване и устойчивост. Предстои стартирането на проекта „Заетост без бариери“, насочен към повишаване на пригодността за заетост и социалното включване на хора от уязвими групи.
Основната цел на проекта е повишаване качеството на живот на лица от уязвимите групи, чрез интегрирани мерки за активното им приобщаване и повишаване на пригодността им за заетост. Основни дейности на проекта са активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на лицата от целевата група, насочване към включване в обучения, както и насочване и оказване на съдействие съобразно техните индивидуални потребности в търсене на възможност за социално приобщаване и активно включване в заетост, посочват от Бюрото по труда.
Лек спад в броя на наетите по трудово и служебно правоотношение и същевременно увеличаване на средната месечна работна заплата се отчитат в област Стара Загора през първото тримесечие на годината по данни на отдел "Статистически изследвания - Стара Загора" към Териториално статистическо бюро - Югоизток.